▶ Ingénieur DevOps - null, null, ma
▶ INGENIEUR SUR PRODUITS STRUCTURES - EQUITY-(H/F) - Casablanca, Grand Casablanca, ma
▶ Ingénieur de production Middleware H/F - null, Rabat-Sale-Zemmour-Zaer, ma

l’Agence Maghreb Arabe Presse (MAP) recrute deux (02) Ingénieurs des connaissances et des données

Conformément à sa stratégie de développement des métiers de l’audiovisuel ainsi que les activités à haute valeur ajoutée, l’Agence Maghreb Arabe Presse (MAP), Etablissement Public à caractère stratégique, basé à Rabat, organise, le 02/04/2022 un concours pour le recrutement de deux (02) Ingénieurs des connaissances et des données.

Les candidats désirant postuler à ces postes doivent renseigner le formulaire de candidature sur le lien http://candidature.map.ma, en précisant la référence de l’appel à candidature et charger les pièces demandées. Le délai d’acceptation des candidatures expire le 17/03/2022.

Mission :

Assurer la recherche, le traitement, l’exploitation et la mise à la disposition des utilisateurs des documents textes ou multimédia.

Principales activités :

  • Recueillir et analyser les demandes d’information.
  • Analyser la pertinence des documents et des supports, sélectionner et structurer les informations à transmettre, leur forme et leur support.
  • Analyser les données de l’Agence pour les transformer en informations exploitables.
  • Valoriser les données de l’Agence.
  • Assurer une Veille stratégique au profit des clients et des collaborateurs de la MAP.
  • Fournir des rapports périodiques aux responsables.
  • Concevoir et participer à la réalisation des projets Data Driven.
  • Créer, structurer et maintenir les bases de données de l’entreprise.

Compétences requises

  • Bonne culture générale
  • Aisance rédactionnelle en langue française, anglaise et arabe.
  • Familiarisation avec les outils de gestion de l’information.
  • Maîtrise des outils bureautiques.
  • Aisance relationnelle.

Conditions requises pour postuler :

  • Être de nationalité Marocaine.
  • Avoir moins de 40 ans à la date de l’organisation du concours.
  • Ne pas avoir fait l’objet d’une condamnation à une peine afflictive ou infamante.
  • Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité.
  • Ne pas être inscrit au casier central disciplinaire des Administrations Publiques.
  • Être titulaire d’un diplôme d’ingénieur de l’Ecole des Sciences de l’Information.
  • Être d’un niveau Advanced en Anglais.

Dossier de candidature :

  • Demande de candidature
  • Curriculum vitae détaillant les éléments suivants :
    • État civil du candidat.
    • Cursus de formation depuis le baccalauréat.
    • Parcours professionnel le cas échéant.
    • Domaines de compétence du candidat.
  • Copie des diplômes depuis le baccalauréat.
  • En cas de non disponibilité immédiate du diplôme de l’E.S.I, l’attestation de réussite et le relevé des notes seront acceptés pour passer le concours.

Chacune des pièces du dossier doit être renommée selon la codification suivante : « N°CIN »_«nature du document ». Les noms attribués aux documents sont :

DocumentNom de code
Demande de candidatureDemande
Curriculum VitaeCV
BaccalauréatBac
DEUG ou TechnicienB2
LicenceB3
Master ou Diplôme d’ingénieur ou doctoratB5P

• A titre d’exemple, le nom du fichier du CV : BE00000_CV

Déroulement du concours

Epreuves EcritesDuréeCoefficient
Une dissertation sur un sujet d’ordre général02h002
Un questionnaire sur les connaissances techniques01h303
Une épreuve de traduction01h302

Pour les candidats ayant réussis les épreuves écrites :

Epreuves OralesDuréeCoefficient
Des entretiens oraux et tests de personnalité et de profil30 min7

Important :

  • L’appel à candidature, les listes des candidats convoqués ainsi que le résultat du concours sont publiés sur le site de la MAP : https://www.map.ma et sur le site de l’emploi publie https://www.emploi-public.ma
  • Aucune suite ne sera donnée aux dossiers incomplets, non conformes ou parvenus hors délai.
  • Les candidats retenus à la fin du processus de recrutement doivent fournir les originaux de leurs diplômes. Les attestations de réussite ne seront pas suffisantes pour valider le dossier.
  • L’affectation des candidats s’effectuera sur la base des conclusions de la commission de recrutement.